Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Сергачский район
Официальный портал органов местного самоуправления Нижегородской области
Яндекс.Метрика
IT-проект годаСЕРГАЧ ТЧ
Сергачская жизньУправление образования Сергачского муниципального района
Интернет-портал государственных и муниципальных услуг Нижегородской областиСпособы активации учетных записей
Опрос по оценке эффективности деятельности руководителей организацийОпека и попечительство
Электронная приемнаяОфициальный интернет-портал правовой информации
УФССП по Нижегородской областиСтатистика
Профилактика ВИЧ/СПИДа
Кадры

Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации района.

Приложение

к постановлению

Земского собрания

Сергачского района

от 26.03.2010 N 21

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ

АДМИНИСТРАЦИИ СЕРГАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И НАЗНАЧЕНИЯ

НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ СЕРГАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА ЗЕМСКИМ СОБРАНИЕМ СЕРГАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 27.12.2009 N 365-ФЗ) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З (ред. от 06.08.2009, с изм. от 11.12.2009) "О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области от 29.03.2005 N 31-З "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)", Уставом Сергачского муниципального района Нижегородской области и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Сергачского муниципального района и представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение Земского собрания Сергачского муниципального района (далее - Земское собрание) для назначения на должность главы администрации Сергачского муниципального района (далее - глава администрации района), являющейся высшей муниципальной должностью муниципальной службы.

1.2. Основными целями проведения конкурса на замещение должности главы администрации района являются:

- реализация права граждан на равный доступ к муниципальной службе;

- оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности главы администрации района;

- отбор и представление Земскому собранию для назначения на должность главы администрации района кандидатов, соответствующих установленным требованиям.

1.3. Конкурс организуется и проводится Земским собранием района. Земское собрание района принимает постановление о проведении конкурса. Постановлением Земского собрания района формируется конкурсная комиссия.

1.4. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и др.) кандидаты производят за свой счет.

1.5. Объявление о проведении конкурса, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации района публикуются в газете "Сергачская жизнь" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

 

2. ДОПУСК КАНДИДАТОВ К УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ

 

2.1. Кандидатами на должность главы администрации района могут быть граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой, отвечающие следующим требованиям:

- наличие высшего образования;

- стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы не менее трех лет, либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет. (Под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная законом, учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности входит руководство деятельностью указанных органов и организаций.);

- не старше 65 лет.

2.2. На регистрацию в качестве кандидата на должность главы администрации района граждане представляют:

1) личное письменное заявление с просьбой принять документы для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации района и назначить на муниципальную должность главы администрации района по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы (приложение 1);

2) собственноручно заполненную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт (заверенную копию);

4) трудовую книжку (заверенную копию);

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) сведения о себе и членах своей семьи, сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

10) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11) заявление в письменной форме об ознакомлении с перечнем обстоятельств, препятствующих его поступлению на муниципальную службу (приложение 2);

12) фотографии 4x6 (2 шт.).

Также подаются копии всех документов, подаваемых в подлиннике.

 

КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 2.2 настоящего Положения, а не пункт 5.

 

2.3. Документы подаются гражданином для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации района в аппарат Земского собрания района. Прием документов для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации района осуществляется работниками аппарата Земского собрания района по перечню, определенному пунктом 5 настоящего Положения, в дни и часы, установленные постановлением Земского собрания, по адресу: 607510, Нижегородская область, город Сергач, ул. М. Горького, 31.

2.4. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в п. 2.2 настоящего Положения, в течение срока, определенного постановлением Земского собрания для приема документов, а также представления заведомо ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения об отказе в регистрации в качестве кандидата на замещение должности главы администрации района. Информация об этом направляется конкурсной комиссией гражданину в письменной форме.

2.5. Подлинники документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, возвращаются гражданину в день предъявления, а их копии подшиваются к делу. Кандидату или его представителю выдается расписка в принятии документов с описью принятых документов.

2.6. При отказе гражданина от участия в конкурсе на замещение должности главы администрации района, поступившем в письменной форме в Земское собрание после подачи документов на конкурс, но до рассмотрения его кандидатуры на заседании конкурсной комиссии, он исключается из списка кандидатур и не участвует в конкурсе.

 

3. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

 

3.1. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации района формируется конкурсная комиссия в количестве 9 человек. Две трети членов конкурсной комиссии назначаются по постановлению Земского собрания, а одна треть - Законодательным Собранием Нижегородской области по представлению Губернатора Нижегородской области в составе: председателя, заместителя председателя, секретаря и шестерых членов комиссии. В остальном деятельность комиссии регулируется Положением о конкурсной комиссии, утверждаемым Земским собранием района.

 

4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

 

4.1. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап проводится в форме конкурса документов. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы и о другой трудовой деятельности, иных документов.

4.2. Конкурсная комиссия проверяет полноту и достоверность представленных сведений, а также проверяет документы, представленные участниками на конкурс, на соответствие требованиям, предъявляемым к гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации района, федеральными законами, законами Нижегородской области, а также Уставом района.

4.3. По итогам первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает решение о регистрации (отказе в регистрации) в качестве кандидата на замещение должности главы администрации района. Решение конкурсной комиссии о регистрации (отказе в регистрации) в качестве кандидата на замещение должности главы администрации района принимается путем проведения открытого голосования в отсутствие кандидата большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.

4.4. Второй этап конкурса проводится в форме конкурса-испытания: кандидаты, представляют лично на рассмотрение конкурсной комиссии свои программы социально-экономического развития Сергачского муниципального района. Программа обязательно должна содержать:

1) описание социально-экономического положения Сергачского муниципального района;

2) основные проблемы социально-экономического развития Сергачского муниципального района;

3) механизм реализации программы;

4) предполагаемую структуру местной администрации Сергачского муниципального района (полномочия и численный состав структурных подразделений).

4.5. Кандидат в устной форме излагает основные положения программы. Для изложения основных положений программы кандидату отводится не более 15 минут.

4.6. По завершении изложения основных положений программы члены конкурсной комиссии вправе задавать кандидату вопросы.

4.9. Решение конкурсной комиссии о представлении (непредставлении) кандидата Земскому собранию района для назначения на должность главы администрации района принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании конкурсной комиссии, по окончании рассмотрения программ всех кандидатов. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

4.10. Список кандидатов, подавших документы на конкурс и прошедших конкурсный отбор (с приложением поданных на конкурс документов) вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии передаются в Земское собрание района.

4.11. В течение 5 дней после проведения конкурса председатель конкурсной комиссии направляет уведомления о результатах конкурса всем участникам конкурса, представившим документы для участия в конкурсе.

4.12. Работники аппарата Земского собрания района извещают кандидата, прошедшего конкурсный отбор, о дате, на которую назначено заседание Земского собрания района.

4.13. Председатель Земского собрания района принимает решение о проведении заседания Земского собрания района в соответствии с ее регламентом.

4.14. На заседание Земского собрания района по назначению главы администрации района могут быть приглашены члены конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии имеют право выступить на заседании, чтобы ответить на вопросы, имеющиеся у депутатов в связи с материалами, представленными конкурсной комиссией.

4.15. Кандидаты, представленные на рассмотрение Земского собрания района, представляют кратко (не более 10 минут) свои программы социально-экономического развития Сергачского муниципального района.

4.16. После заслушивания кандидатов проводится голосование в соответствии с действующим Регламентом Земского собрания района.

4.17. Если по результатам голосования ни один из кандидатов не набрал более половины голосов от установленного числа депутатов Земского собрания района, то проводится повторное голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее количество голосов.

4.18. В случае если число кандидатов, набравших наибольшее количество голосов, больше двух, то по кандидатам, набравшим одинаковое количество голосов, проводится рейтинговое голосование.

4.19. Кандидат, набравший более половины голосов от установленного Уставом Сергачского муниципального района численного состава депутатов Земского собрания, считается назначенным на должность главы администрации района, о чем принимается соответствующее постановление Земского собрания.

4.20. Если ни один из кандидатов не набрал требуемого количества голосов, то Земское собрание объявляет о проведении нового конкурса по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации района в соответствии с настоящим Положением.

4.21. Если по результатам нового конкурса никто из представленных конкурсной комиссией кандидатов не набрал требуемого для назначения количества голосов, то Земское собрание вправе назначить исполняющего обязанности главы администрации района на срок 6 месяцев.

 

КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 4.21 настоящего Положения, а не пункт 4.12.

 

4.22. Постановлением Земского собрания не позднее чем за 30 календарных дней до истечения срока полномочий исполняющего обязанности главы администрации района, назначенного в порядке, предусмотренном пунктом 4.12 настоящего Положения, объявляется о проведении конкурса по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации района.

 

5. ВСТУПЛЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

 

5.1. Постановление Земского собрания района является основанием для назначения на должность и заключения контракта с главой местного самоуправления района либо отказа в таком назначении. Копия постановления Земского собрания района вручается гражданину, назначаемому на должность главы администрации района.

5.2. Полномочия главы администрации района начинаются со дня вступления его в должность.

 

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

6.1. Результаты конкурса могут быть обжалованы в установленном законом порядке.

6.2. Контроль за соблюдением настоящего Положения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

 

 

 

 

 

Приложение 1

К Положению о порядке проведения конкурса на

замещение должности главы администрации Сергачского

муниципального района и назначения на должность

Главы администрации Сергачского муниципального района

Земским собранием Сергачского муниципального района

 

В Земское собрание

Сергачского муниципального района

от _______________________,

проживающего по адресу:

___________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу принять документы для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации района и назначить на муниципальную должность главы администрации Сергачского муниципального района по результатам конкурса.

Приложение:

1) личное письменное заявление с просьбой принять документы для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации района и назначить на муниципальную должность главы администрации района по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы (приложение 1);

2) собственноручно заполненную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт (заверенную копию);

4) трудовую книжку (заверенную копию);

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11) заявление в письменной форме об ознакомлении с перечнем обстоятельств, препятствующих его поступлению на муниципальную службу (приложение 2);

12) фотографии 4x6 (2 шт.).

Подпись

фамилия, инициалы

"__" _________ 2010 г.

 

 

 

 

 

Приложение 2

К Положению о порядке проведения конкурса на

замещение должности главы администрации Сергачского

муниципального района и назначения на должность

главы администрации Сергачского муниципального района

Земским собранием Сергачского муниципального района

 

                                                         В Земское собрание

                                          Сергачского муниципального района

                                                     от __________________,

                                                     проживающего по адресу

                                                     ______________________

 

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

    Я, ____________________________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество)

настоящим   заявляю   о  том,  что  ознакомлен  с  перечнем  обстоятельств,

препятствующих  поступлению  на муниципальную службу, установленных Законом

Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области".

 

_______________________                   _________________________________

        Подпись                                   фамилия, инициалы

                                              "__" _____________ 2010 г.

 

 

 

 

 

Приложение

к заявлению об ознакомлении с перечнем

обстоятельств, препятствующих

поступлению на муниципальную службу

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТУПЛЕНИЮ

НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

 

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора РФ, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 г. N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

 

 

 

МФЦ
Проект Парки малых городов
«Дорожная инспекция ОНФ / Карта Убитых Дорог»
Приоритетный проект «Формирование комфортной городской среды»
Работа в России
ЕПГУ
PNO
Сведения о результатах независимой оценки качества оказания услуг образовательными организациями
Бюджет для граждан
Ефремцев А.В.
Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»